Agent technique polyvalent orientation bâtiment

Offre n° O022230300984235
Publiée le 24/03/2023

Synthèse de l’offre

Employeur : COMMUNE DE PLOUBAZLANEC
Rue Joliot Curie
22620 PLOUBAZLANEC
Lieu de travail : PLOUBAZLANEC
Poste à pourvoir le : 02/05/2023
Date limite de candidature : 30/04/2023
Type d’emploi : Emploi permanent - vacance d’emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes : 1

Détails de l’offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique
Métier(s) : Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Management : Non

Descriptif de l’emploi :
Les services techniques communaux sont structurés autour de 3 pôles (Voirie, Bâtiment, Espaces Vert), animés par 11 agents sous la responsabilité d’un chef d’équipe. Le service va être l’objet de nombreux départs à la retraite dans les prochaines années dont le chef d’équipe. Plusieurs compétences vont faire défaut pour la bonne marche du service et notamment : Conduite d’épareuse, maintenance du bâtiment, entretien des mouillages en zone portuaire, chaudronnerie.
L’agent recruté sera affecté dans un premier temps sur les missions d’entretien de voirie et des espaces verts. Il se formera en parallèle aux missions dévolues au service bâtiment dans le but d’intégrer progressivement et définitivement ce pôle à court terme.

Missions / conditions d’exercice :
Missions principales
Bâtiments :

• Entretien des bâtiments de la collectivité
• Participation au suivi du contrôle des installations
• Petits travaux d’aménagement et peinture
• Entretien et suivi des chaudières communales
• Travaux de mise aux normes électriques
• Aide aux Associations :
• Mise à disposition de matériels aux associations
• Mise à disposition des salles communales
• Montage d’expositions
• Mouillages de plaisance :
• Travaux sur zones de mouillages groupés
• Vie de la commune :
• Mise en place et retrait des illuminations de Noël
• Préparation des élections
• Préparations aux fêtes et cérémonies
• Missions secondaires
• Entretien des espaces verts : tontes des pelouses et taille des haies
• Entretien des terrains de foot
• Désherbage mécanique
• Entretien courant des matériels électroportatifs (Affutage, vidanges, réparation)
• Nettoyage urbain et collecte corbeilles Vacances Propres
• Entretien du GR 34 et des chemins de randonnée

Conditions d’exercice

• Déplacements permanents sur les ERP
• Port de charge
• Travaux en hauteur

Profils recherchés :

Savoir :

• Notions de réglementation et de suivi des ERP
• Règles d’accessibilité PMR
• Lecture de plans

Savoir- faire :

• Impératif
• Petits travaux tous corps d’état (plomberie, électricité, menuiserie, peinture...)
• Métrés
• Réseaux (assainissement individuel et collectif, éclairage public)
• Habilitation électrique nécessaire (possibilité de la passer après recrutement)
• Apprécié
• Soudure, matelotage
• Savoir être :
• Rigoureux et ordonné
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Réactif,
• Esprit d’équipe
• Permis B obligatoire

Contact

Contact : 0296558036 mairie.ploubazlanec wanadoo.fr

Informations complémentaires :

• Rémunération statutaire plus RIFSEEP, plus participation prévoyance plus prime de fin d’année.
• Renseignements complémentaires auprès de Benoît Masse Directeur des Services Techniques
• Lettre de motivation et CV à transmettre à M. Le Maire de Ploubazlanec

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.